Dirección y Estrategia. 

• Diagnóstico organizacional. 
• Definición de Misión, Visión y Sistema de Valores.
• Planificación estratégica.
• Planificación y evaluación de programas.
• Gestión de proyectos y asistencia técnica  
• Planificación y Gestión de políticas de comunicación 
• Apoyo a la toma de decisiones. 
• Gestión y mejora de procesos. 
• Ética, buenas prácticas organizativas y liderazgo.

Gestión de personas 

• Análisis de clima laboral y estilos de liderazgo. 
• Gestión del desempeño. 
• Análisis de necesidades de formación. 
• Planes de formación. 
• Gestión de equipos, por competencias, del conocimiento y política de personas.  
• Selección por competencias y evaluación de desempeño por competencias 360º.